會議期間，劉建國董事長總結了公司一年來的工作，對集團公司下屬的分、子公司及機關部室一年來的經濟責任制指標完情況進行了點評，根據業績狀況獎優罰劣。同時，對表現突出的7名先進員工進行了表彰，對2022年的任務指標進行了周密部署與安排。2022年注定是不尋常的一年，更是盛華公司超越、奮進、發展的關鍵年，房地產行業也正經歷一場深刻巨變，會中，劉建國董事長提出幾點要求：一是樹立信心，再鼓干勁，抓住機遇，再創佳績。二是發揮好領導干部帶頭、帶動作用，在工作中率先垂范。三是不斷提高公司全員綜合素質，多鉆研業務領域知識，通過多渠道學習，實現再提高。四是加強部門之間的溝通配合，做到相互補位，善于部門之間良好溝通，以全局的眼光看問題。